איך לבחור שותף
יזמים רבים חושבים על רעיון לסטארט אפ ומתחילים לקדם אותו. הם מפתחים את הרעיון, מאפיינים אותו, בונים תוכנית עסקית ולעיתים אף מתחילים בתהליך גיוס הון כדי לקדם את הרעיון שלהם באופן מקצועי, להקים חברת סטארט אפ ולהוביל אותו להצלחה. חלקם הגדול, יודע באופן תיאורטי כי לצורך ההצלחה עליהם להקים צוות שלם וליצור קבוצה של יזמים ואנשי צוות שכן לבדם לא יוכלו להוביל את הרעיון, לא תהיה להם יכולת לגייס כסף וכמובן שהסיכוי שיצליחו לבד ללא אנשי צוות נוספים לידם נמוך מאוד וכמעט שאיננו קיים. העניין הוא שבחלק גדול מהמקרים, הידע הינו תיאורטי ולא מעשי...יזמים רבים לא פועלים בכיוון של גיוס אנשי צוות נוספים, לא חושבים שעליהם באמת ליצור את הצוות בעצמם ובוודאי שלא מוכנים לשמוע על כך שעליהם להתחלק עם אותם אנשי צוות בחלק מהזכויות שלהם במיזם.
הצלחה בסטארט אפ, היכולת להגשים את החלום, לבנות תוכנית עסקית טובה ובעיקר להצליח ליישם אותה תלויה גם בכך שיהיה מי שיוציא את אותה תוכנית עסקית אל הפועל. אדם אחד או שניים יתקשו מאוד להצליח לעשות הכל (וסביר להניח שלא יצליחו), לכן רצוי מאוד שאתם היזמים תיצרו לעצמכם צוות שבאמצעותו תוציאו לפועל את התוכנית העסקית שלכם ותגשימו את החלום ואת החזון.
לעיתים קרובות שואלים אותי היזמים איך נחליט מי יהיו חברי הצוות שלנו ? איך מאתר אותם ? איך נחליט האם הם מתאימים . איך מגייסים אותם ? מה נותנים להם ?הרי אין לנו כסף לשלם ועוד שאלות מכיוון זה...
כדי להחליט מי אני הצוות שנכון לגייס, חשוב לבחון את המיזם ומה חסר לנו. יתכן שגרעין היזמים הקיים נותן מענה לפיתוח הטכנולוגי אך לאף אחד מהיזמים אין מושג בתחום העסקי השיווקי או הפיננסי...לעיתים המצב הפוך והיזמים מגיעים מתחום העסקים או השיווק אבל הם צריכים חיזוק בתחום הטכנולוגי. שונה גם מיזם בתחום האינטרנט למיזם בתחום המכשור הרפואי, תוכנה, החומרה ותחומים אחרים. כל יזם צריך לעשות הערכה מה חסר לו בצוות ולגייס את היזמים הנוספים מתחומים אלו.
לאחר שהגדרנו את תחומי הפעילות והמומחיות של אנשי הצוות שברצוננו לגייס אנו מתחילים לאתר אותם. ישנן מספר דרכים לאיתור אנשי צוות מוצלחים להלן מספר דוגמאות לאפיקים אלו:
- חברים ומכרים – דברו עם חברים, מכרים וקרובי משפחה ותשאלו אותם האם הם מכירים מישהו שיכול להתאים להגדרות שהגדרתם. מישהו מוכר עם המלצה יהיה פשוט יותר לפגוש ולגייס.
- LinkedIn – חיפוש ב – LinkedIn עשוי להניב תוצאות טובות מאוד ובאופן זה תוכלו גם לדעת לא מעט על האנשים שעלו בתוצאות החיפוש ושנראים לכם כמתאימים במבט ראשון.
- אתרים מקצועיים – ישנם אתרים רבים בהם אנשי מקצוע ומומחים בתחומים שונים מציגים את עצמם, את נסיונם ואת עבודתם. דוגמא טובה לכך הינו אתר בשם www.behance.net בו מוצגים אנשי מקצוע רבים מאוד בתחום העיצוב.
- פרסום מודעות באתרי השמה שונים כדי שתוכלו לקבל קורות חיים של הרבה אנשי מקצוע ולהרחיב את המבחר שתבחנו לכל תפקיד.
לאחר שאיתרתם את האנשים הרלבנטיים למיזם שלכם ולתוכנית העסקית שלו עליכם לפנות אליהם ולהציע להם להצטרף אליכם...על תהליך החבירה וצירוף השותפים למיזם שלכם תוכלו למצוא מידע באחד המאמרים שפרסמתי באתר.
ליצירת קשר בנושא פיתוח עסקי, כתיבת תוכנית עסקית או יעוץ עסקי
אייל כוכבא
050-9375123
eyal@business-plan.co.il
המרכז לתכנון עסקי כל הזכויות שמורות © 1999-2019