My Google+ -7D0716B8F9F40BC2098AF84118A8FEA7תוכנית עסקית-יעוץ עסקי-יועץ עסקי-סטארט אפ-אתר אינטרנט-אפליקציה-מודל עסקי-גיוס הון
 
המרכז לתכנון עסקי
בניית תוכנית עסקית, ליווי יזמים
סיוע בהקמת הסטארט אפ שלך
 
                         
        
 Business Development Center   

צרוף יזמים לצוות הסטארט אפ

Back
דף הבית >> מאמרים >> צרוף יזמים לצוות הסטארט אפ
צרוף יזמים לצוות הסטארט אפ
 
הדבר המרכזי שמשקיעים בוחנים בכל סטארט אפ שעומד בפניהם הינו הרכב צוות היזמים אשר מוביל את הסטארט אפ. הרכב הצוות ויכולות הביצוע שלו בקידום התוכנית העסקית הינם חלק מרכזי בהצלחתו של כל מיזם. בכל מצב גם ללא קשר למשקיעים, על מנת שתהיה בסטארט אפ שלכם יכולת להתקדם ולהגשים את התוכנית העסקית שלכם עליכם לבנות צוות יזמים שיהיה בעל היכולות והידע להשתמש בהן כדי להתקדם ולהשיג הישגים המקדמים את המיזם גם אם אותן נקודות לא נראות כל כך כנקודות שניתן בכלל להשיג אותן. חשוב שנזכור כי יזמים טובים הם אלו אשר מסוגלים לקחת את הנקודות שנראות בלתי אפשריות לביצוע ולהצליח איך שהוא "לעבור קירות" ולבצע אותן. אולם גם הם טובים ככל שיהיו אינם יכולים לעשות הכל לבדם ולא יכולים להוציא אל הפועל תוכנית עסקית שלמה ללא שיתוף של אנשים נוספים כחלק מצוות היזמים.
 
אחת הבעיות בגיוס יזמים נוספים היא חוסר הידע הנדרש כדי להגדיר מיהם השותפים הנדרשים, מה המקצוע שלהם מה הנסיון שלהם ועוד...רוב היזמים לא כל כך כיצד לאתר מועמדים מתאימים ורלוונטיים, כיצד לפנות אליהם ומה לומר להם, מה דורשים מהם ומה וכיצד מתגמלים אותם, כיצד מבקשים מהם לעבוד עבורנו ללא תשלום ?
 
בעת בניית התוכנית העסקית, אנו בוחנים היטב את תוכנית הפיתוח ומגדירים באופן ברור מהם המקצועות הטכנולוגיים או מהם הכישורים שאנו רוצים שיהיו לשותפים החדשים. לאחר שהגדרנו את השותפים הנדרשים בעת בניית התוכנית העסקית אנו מאתרים באמצעות האינטרנט ובאתרים ספציפיים ורלוונטיים את המועמדים הרלוונטיים ולאחר שאנו בוחנים אותם לעומק אנו מגדירים מיהם המועמדים הטובים ביותר ומזמנים אותם לפגישת היכרות.
 
בפגישת ההיכרות עלינו להדליק את המועמדים על המיזם ולהצליח לחבר אותם למיזם ולתוכנית העסקית שלו ואחר כך להבהיר להם שאנו מחפשים יזמים נוספים ולא פרי לאנסים. אנו מציעים להם הזדמנות חד פעמית להצטרף כיזמים למיזם מדליק ואטרקטיבי. אם נציג את הסטארט אפ שלנו בצורה הנכונה והגישה תהיה כזו שמציעה להם הזדמנות בלתי חוזרת ונצליח להדליק אותם ולצרף אותם באופן זה לצוות נוכל להרחיב את צוות היזמים ולהגיע לידי כך למצב בו סיכויי הגיוס של הסטארט אפ שלנו עולים באופן משמעותי.
 
לאחר שהצלחנו להשיג את הסכמם של היזמים החדשים עלינו לחתום יחד עימם על הסכם היזמות (שהסברנו באחד המאמרים הקודמים מה הן מטרותיו). חשוב גם להגיע להסכמה מלאה בינינו לבין היזמים החדשים ולכך שיתחילו את פיתוח המיזם ברגע שנחתם ההסכם. משמעות זו שיש למיזם שלנו צוות שלם הכולל גם אנשי פיתוח אשר מקדמים את הפיתוח מרגע כניסתם לצוות. חשוב גם לזכור כמובן להכניס את אותם אנשים לתוכנית העסקית על מנת שאותם אנשים ערכיים יהיו חלק בלתי נפרד מהתוכנית העסקית והפרזנטציה.


 
ליצירת קשר בנושא פיתוח עסקי, כתיבת תוכנית עסקית או יעוץ עסקי
 
אייל כוכבא
050-9375123
eyal@business-plan.co.il

המרכז לתכנון עסקי כל הזכויות שמורות ©  1999-2014

 
 
 
לייבסיטי - בניית אתרים